Het nieuwe werken

“Zit je in de auto?”, vraagt mijn moeder. “Ja, ik moet even een boodschap in het centrum doen”, is mijn antwoord. “Moet je niet werken dan?”, vraagt mijn moeder verbaasd, het is immers woensdag. “Ja, ik werk thuis.” “Maar je zit in de auto…?”

Welkom bij het nieuwe werken: locatie-onafhankelijk en zelf je tijd indelen. Dat is in het kort hoe ze bij Sanoma, mijn werkgever, omgaan met het nieuwe werken. Waarbij het niet de bedoeling is dat je van 03.00 uur tot 05.00 uur werkt. Het is ook fijn als je bereikbaar bent voor je collega’s. Dus de stelregel is zo’n beetje 8 uur werken tussen 07.00 uur en 19.00 uur. Een regel die gebonden zat aan onze verhuizing van Amsterdam naar Hoofddorp en waar ik – en met mij menig collega – flink aan heb moeten wennen.

Ergens dit jaar hadden we een sessie met HR. Uit een stapel foto’s moest je er een kiezen die naar jouw idee bij het nieuwe werken paste. Ik koost het strand, want hey, daar mag ik nu toch werken. “Niet dat ik het snel doe, want het voelt toch een beetje als spijbelen”, vertelde ik tijdens die sessie. Een gevoel dat veel collega’s met me deelde. HR was duidelijk: “We zijn totaal niet bang dat mensen er een loopje mee nemen of te kort gaan werken. We zijn eerder bang dat mensen te hard werken.” Een half jaar na dato moet ik toegeven dat ze best een punt hadden.   Lees verder…